01
Diploma-denken remt groei
Functietitels en cv’s zeggen weinig over wat iemand morgen in de praktijk kan toepassen.
FastForwardSkills
Van aanleg naar snellere inzet.
Wij helpen organisaties om praktische vaardigheden zichtbaar te maken, gericht te ontwikkelen en sneller inzetbaar te krijgen. Niet door nóg harder te zoeken naar het schaap met vijf poten, maar door het potentieel in je eigen mensen te benutten.
1teamspel
3skill-levels
∞ontwikkelroutes
De grote uitdaging
Het personeelstekort los je niet op met vacatures.
Organisaties blijven zoeken naar mensen met precies de juiste diploma’s en ervaring. Maar die mensen zijn schaars. Ondertussen blijft intern potentieel onzichtbaar, duurt inwerken te lang en zit kritische kennis vaak vast bij een paar personen.
02
Kennis blijft hangen
Ervaren mensen dragen veel, maar hun kennis wordt te weinig overdraagbaar gemaakt.
03
Inzetbaarheid duurt te lang
Nieuwe en bestaande medewerkers kunnen sneller waarde leveren als vaardigheden concreet worden gemaakt.
Onze oplossing
Wij bouwen organisaties die draaien op vaardigheden.
FastForwardSkills maakt zichtbaar wat mensen kunnen, waar hun potentie ligt en welke kennis in het team aanwezig of kwetsbaar is.
- Skill scan en skill inventarisatie
- Interactieve teamsessie met SkillShift
- Skillmatrix met aanwezige en ontbrekende vaardigheden
- Leermeesters en interne opleiders herkennen
- Training on the job en gerichte ontwikkelroutes
1
Maak werk concreet met skill clusters
We vertalen rollen en werkzaamheden naar praktische vaardigheden die mensen kunnen begrijpen, kiezen en ontwikkelen.
2
Verkort de time to skill
We kijken welke vaardigheden iemand snel kan leren op basis van aanleg, praktijkervaring en begeleiding.
3
Laat kennis door teams bewegen
We maken zichtbaar wie kan toepassen, uitleggen of opleiden. Zo wordt kennis minder kwetsbaar en beter schaalbaar.
SkillShift
Een teamspel dat vaardigheden zichtbaar maakt.
SkillShift is een interactieve sessie waarin deelnemers skill-kaarten kiezen, hun niveau toelichten en met collega’s bespreken. Het resultaat: een eerlijk teambeeld, concrete ontwikkelkansen en inzicht in interne kennisdragers.
Praktijkniveau
Ik kan dit zelfstandig toepassen
De vaardigheid is direct inzetbaar in het dagelijkse werk.
Coachniveau
Ik kan dit toepassen én uitleggen
De medewerker kan collega’s meenemen, helpen en praktische voorbeelden geven.
Meesterniveau
Ik kan anderen hierin opleiden
De medewerker kan als leermeester optreden en kennis structureel overdragen.
De impact
Anders werken. Anders ontwikkelen. Anders werven.
Na een sessie weet je welke kwaliteiten je team al heeft, welke skills ontbreken en waar interne opleiding direct waarde toevoegt. Daarmee vergroot je inzetbaarheid, verklein je afhankelijkheid van externe werving en bouw je aan meer eigenaarschap.
Meer grip op teamkracht
Je ziet wie welke vaardigheden beheerst en waar kwetsbare kennis zit.
Sneller ontwikkelen
Ontwikkeling wordt praktisch, concreet en gekoppeld aan het werk zelf.
Grotere arbeidsmarkt
Je werft niet alleen op ervaring, maar ook op potentie en leerbaarheid.
Klaar voor de shift?
De oplossing zit vaak al in je organisatie.
FastForwardSkills maakt zichtbaar wat je mensen kunnen, wat ze kunnen leren en hoe je teams sneller inzetbaar maakt.
Plan direct een afspraak